Вопросы инвестирования экономики – один из главных вопросов современности для многих государств. Главная причина этого состоит в том, что инвестиции во многом определяют фундамент хозяйственной деятельности страны и ее экономического роста. В современном мире инвестиции являются одним из определяющих условий решения экономических проблем как страны в целом, так и отдельных ее субъектов хозяйственной деятельности.

Стабильное и прогрессирующее развитие предприятия трудно представить без привлечения средств на расширение производства, обновление технологий, повышение квалификации сотрудников. Продуманные и тщательно просчитанные инвестиции дают возможность предприятию серьезно усилить свои позиции и повысить привлекательность своей продукции на рынке.

Понятие «управление инвестициями на предприятии» можно трактовать следующим образом – это совокупность методов создания и реализации управленческих решений для эффективного достижения намеченных целей.

Главным условием успешного инвестирования является эффективное управление инвестициями на предприятии.

При принятии решений об инвестировании в предприятии необходимо руководствоваться следующими принципами:

– непрерывность — данный процесс должен быть постоянным. Его приостановка или сокращение приведет к спаду экономического роста;

– гибкость — инвестиционные планы должны заранее предугадать возможность внесения изменений в процессе их проведения;

– альтернативность — инвестиционный процесс должен предусмотреть варианты всестороннего обновления программы инвестиций.

Разработанные программы инвестиций должны быть ориентированы на совершенствование структуры предприятия и на расширение производства. Их характерной чертой должна быть инновационность и максимальный эффект от вкладываемого капитала, но всего этого можно достигнуть только при наличии грамотной команды сотрудников, имеющих не только теоретический опыт организации и внедрения программ по инвестированию, но и опыт их практической реализации. Таким образом, успех инвестиции в любое предприятие во многом зависит от так называемого «человеческого» фактора и его главной составляющей – интеллектуального потенциала управленческого состава.

Автор: Ангелина Русакова, www.com-credit.ru